Czy nauczycielowi, który przez kilka miesięcy przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia, a następnie rozwiązał pod koniec roku umowę o pracę, należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Czy nauczycielowi, który od 01.09.2016 do 31.08.2017 r. przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia i z dniem 27.12.2017 r. rozwiązał stosunek pracy na mocy porozumienia stron w związku z przejściem na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za rok 2017? Ponieważ z jednej strony pracownik korzystający z urlopu dla poratowania zdrowia ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego nawet, jeśli okres przepracowany wyniesie mniej niż 6 miesięcy a z drugiej strony nauczyciel, który przechodzi świadczenie kompensacyjne w trakcie roku, aby otrzymać trzynastkę musi przepracować co najmniej 6 miesięcy.