Czy nauczycielowi, który przepracował w roku dwa tygodnie należy wypłacić tzw. "trzynastkę"?

Czy w poniższym przypadku zatrudnienia nauczyciela należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastkę" za 2011 rok?

Nauczycielka zatrudniona na czas nieokreślony od 1 września 2003 r., w roku 2011 przepracowała tydzień w styczniu (1-9 styczeń) oraz w marcu (1-7 marzec). Do 7 września przebywała na zwolnieniu lekarskim, a od 8 września do końca roku 2011 na urlopie macierzyńskim.