Czy nauczycielowi, który posiada uprawnienia emerytalne, a z którym następuje wypowiedzenie stosunku pracy, należy wypłacić odprawę emerytalną i nagrodę jubileuszową?

Ze względu na zmniejszenie liczby oddziałów w naszej placówce, na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) - dalej KN, planuje się wypowiedzenie stosunku pracy nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania. Nauczyciel ma uprawnienia do przejścia na wcześniejszą emeryturę, jednak nie zamierza (w chwili obecnej) z nich skorzystać.

Zapowiedział także że nie wyraża zgodę na ograniczenie wymiaru zatrudnienia.

Z uwagi na rozwiązanie stosunku pracy z ww. powodów otrzyma odprawę 6 miesięczną.

Prawdopodobnie po tym fakcie już po zwolnieniu przejdzie na emeryturę.

Czy w takim przypadku będzie mu przysługiwała odprawa z tytułu przejścia na emeryturę, a także nagroda jubileuszowa (39 lat pracy), do której miałby prawo w przypadku rozwiązania stosunku pracy z powodu przejścia na emeryturę?