Czy nauczycielowi, który podczas wycieczki z uczniami pracował w soboty i w niedziele, przysługuje za te dni wynagrodzenie?

Nauczyciel kontraktowy niepełnozatrudniony (13/18 etatu) z grupą dzieci przebywał w czerwcu na 2-tygodniowej wycieczce (w tym 2 soboty i 2 niedziele). Ten nauczyciel nie otrzymał dni wolnych.

Czy w takiej sytuacji należy wypłacić nauczycielowi wynagrodzenie za przepracowane soboty i niedziele, i w jakiej formie?