Czy nauczycielowi, który nie zgodził się na zmianę warunków zatrudnienia należy przyznać odprawę?

Pracownik wykonywał pracę w wymiarze 1/2 etatu w godzinach popołudniowych. Była to jego druga praca. W związku ze zmianami organizacyjnymi zobowiązano pracownika do pracy w godzinach przedpołudniowych. Pracownik odmówił, ponieważ nie był w stanie zmienić godzin pracy w swoim podstawowym miejscu pracy.

Czy w tym przypadku należy się pracownikowi odprawa?