Czy nauczycielowi, który był zatrudniony do 31 sierpnia 2015 r., należy się "trzynastka" za rok 2015, jeżeli przebywał na długotrwałych zwolnieniach lekarskich?

Czy pracownikowi, który był zatrudniony od 1 listopada 1984 r. do 31 sierpnia 2015 r. na stanowisku nauczyciela szkoły (gimnazjum specjalne), należy się "trzynastka" za rok 2015?

Z pracownikiem został rozwiązany stosunek pracy na podstawie wypowiedzenia umowy o pracę zgodnie z art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela – dalej KN. W roku 2015 pracownik ten przebywał na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, tj. 115 dni (83 dni roboczych) od 7 do 31 stycznia 2015 r., od 1 do 13 lutego 2015 r., od 2 do 31 marca 2015 r., od 16 do 31 lipca 2015 r. i od 1 do 31 sierpnia 2015 r.