Czy nauczycielowi, któremu została wypłacona odprawa w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego należy dodatkowo wypłacić odprawę emerytalną?

Nauczyciel zatrudniony w naszej szkole od 1 września 2003 r. został zwolniony z dniem 31 sierpnia 2012 r. na mocy art. 20 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) - dalej KN. Została wówczas wypłacona mu odprawa w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego oraz nagroda jubileuszowa za 35 lat pracy. Należy dodać, że nauczyciel w okresie 19 marca 2012 r. - 16 września 2012 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim, a w okresie 17 września 2012 r. - 14 stycznia 2013 r. otrzymywał świadczenie rehabilitacyjne. W dniu 23 sierpnia 2013 r. nauczyciel złożył podanie o wypłacenie odprawy emerytalnej w związku z przejściem na emeryturę z dniem 15 stycznia 2013 r.

Czy temu nauczycielowi należy wypłacić odprawę emerytalną?

Jeśli tak, to z jakiego okresu należy wziąć pod uwagę wynagrodzenie jako podstawę do naliczenia odprawy emerytalnej?