Czy nauczycielowi, któremu wygasł stosunek pracy należy wypłacić nagrodę jubileuszową?
PYTANIE
Nauczyciel mianowany był zatrudniony w zespole szkół w Pieniężnie od 1 września 1989 r. do dnia 31 marca 2009 r. Stosunek pracy ustał w wyniku wygaśnięcia z upływem 6-miesięcznego okresu pozostawania w stanie nieczynnym.
W dniu 3 lutego 2010 r. złożył podanie o wypłacenie nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy.
Akta osobowe zawierają następujące, udokumentowane okresy zatrudnienia:
1 maja 1983 r. - 24 października 1984 r. - praca w gospodarstwie rolnym rodziców w charakterze domownika (1 rok, 5 miesięcy, 24 dni);
24 października 1984 r. - 9 października 1986 r. - zasadnicza służba wojskowa (1 rok 11 miesięcy 17 dni),
1 listopada 1986 r. - 5 lipca 1987 r. - PGR Pieniężno II, specjalista ds. mechanizacji, 1/1 (8 miesięcy 5 dni),
6 lipca 1987 r. - 31 sierpnia 1989 r. - WZ Transportu Mleczarskiego Pieniężno, dyspozytor, 1/1 (2 lata 1 miesiąc 26 dni),
1 września 1989 r. - 31 sierpnia 2003 r. - zespół szkół w Pieniężnie, nauczyciel, 22/22 (14 lat),
1 września 2003 r. - 31 sierpnia 2009 r. - zespół szkół w Pieniężnie, nauczyciel, 17/22 (5 lat 7 miesięcy).
Z akt osobowych wynika, że nagrodę jubileuszowa za 20 lat pracy wypłacono 1 grudnia 2004 r., nie wliczając pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym w charakterze domownika.
Czy w przedstawionej sytuacji należy wypłacić nauczycielowi, którego stosunek pracy wygasł 31 marca 2009 r. nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy zaliczając mu do pracowniczego stażu wszystkie wymienione wyżej okresy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX