Czy nauczycielowi kontraktowemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze czasu pracy, z którym rozwiązano stosunek pracy w związku ze zmianami organizacyjnymi przysługuje odprawa w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 7 czerwca 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy nauczycielowi kontraktowemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze czasu pracy, z którym rozwiązano stosunek pracy w związku ze zmianami organizacyjnymi powodującymi zmniejszenie liczby oddziałów w szkole i dalsze zatrudnianie nauczyciela nie jest możliwe, przysługuje odprawa w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX