Czy nauczycielowi kontraktowemu, który przebywa na urlopie macierzyńskim można wypowiedzieć umowę o pracę w związku ze zmianą szkolnego planu nauczania?

Nauczyciel kontraktowy zatrudniony jest w placówce feryjnej w niepełnym wymiarze czasu pracy (3/18) na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Jest to jego dodatkowa praca. Podstawowe zatrudnienie ma w pełnym wymiarze czasu pracy w innej szkole, która prowadzona jest przez inny organ prowadzący. Zajęcia, które prowadzi w naszej szkole są zajęciami nadobowiązkowymi. Do dnia 15 lipca 2012 r. będzie przebywał na urlopie macierzyńskim. Od września 2012 r. w naszej szkole będzie obowiązywał nowy szkolny plan nauczania i przedmiot, którego uczy, nie będzie już w nim ujęty.

Czy temu nauczycielowi można w jakiś sposób wypowiedzieć umowę o pracę, a jeżeli tak to w jakim terminie?