Czy nauczycielowi - katechecie przysługuje prawo do urlopu dla poratowania zdrowia, jeżeli nie jest on zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy?

Ksiądz zatrudniony w naszej placówce złożył wniosek o urlop dla poratowania zdrowia. Z poprzednich świadectw pracy wynika, że pracował od 01.09.2015 r. do 12.12.2016 r. w niepełnym wymiarze czasu pracy ale zawsze powyżej pół etatu. Od 13.12.2016 r. do 23.06.2017 r. był zatrudniony w naszej szkole w wymiarze 13/18 na czas określony. Od 01.09.2017 r. do chwili obecnej jest zatrudniony na czas nieokreślony z tym, że miewał okresy kiedy pracował w wymiarze niższym niż pół etatu. W obecnym roku szkolnym pracuje w wymiarze 12/18. Czy w takiej sytuacji przysługuje mu urlop dla poratowania zdrowia?