Czy nauczycielowi dyplomowanemu będącemu w okresie przedemerytalnym można zmniejszyć wymiar wynagrodzenia?

W marcu 2014 r. nauczyciel zatrudniony w placówce opiekuńczo-wychowawczej ukończy 55 lat i wykaże się 30-letnim stażem pracy. W związku z ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w styczniu 2014 straci status nauczyciela dyplomowanego i na mocy ww. ustawy stanie się pracownikiem samorządowym.

Czy w okresie przedemerytalnym (ochronnym) można tej osobie zmienić (pogorszyć) warunki finansowe oraz zmienić jej status zawodowy (utrata mianowania)?

Czy ma znaczenie fakt, że przejęcie placówek przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej nastąpiło w 2003 r. i wtedy nie zmieniono warunków pracy osobom już zatrudnionym?

Czy instytucje takie jak NIK lub PIP mogą podjąć jakieś działania kontrolne wprowadzanych zmian, regulacji, które ewentualnie pozwoliłyby utrzymać wynagrodzenia na dotychczasowym poziomie?

Proponowane przez dyrektorów placówek (samorządy) nowe warunki pracy mają na celu często zwiększenie ilości godzin pracy w tych samych warunkach i obniżenie wynagrodzenia o ok. 1.000 zł. Jest to ewidentne znaczne pogorszenie warunków pracy.