Czy nauczycielom zatrudnionym na podstawie różnych umów należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Czy należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne w następujących sytuacjach: 1. Nauczyciel zatrudniony na umowę na zastępstwo od 02.05.2018 r. do 22.06.2018 r., a następnie od 01.09.2018 r. do czasu powrotu nauczyciela z urlopu macierzyńskiego tj do 25.08.2019 r. Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne należy się z obydwu umów, czy tylko z umowy zawartej od 01.09.2018 r.? 2. Nauczyciel zatrudniony na umowę o pracę na podstawie mianowania, z dniem 31.08.2018 r. zostaje rozwiązana z nim umowa poprzez wypowiedzenie złożone przez zakład. Od 05.09.2018 r. do 28.02.2019 r. zostaje zatrudniony na stanowisku administracyjnym, a od 15.10.2018 r. ponownie jako nauczyciel. Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne należy wypłacić z wszystkich umów, czy tylko z umów na stanowisku nauczycielskim? 3. Nauczyciel stażysta placówki nieferyjnej, dla której arkusz organizacyjny sporządzany jest na okres np. od 01.09.2018 r. do 31.08.2019 r., zatrudniony jest najpierw na umowę od 01.08.2018 r. do 31.08.2018 r., a następnie od 01.09.2018 r. do 31.08.2020 r. (na czas stażu na nauczyciela kontraktowego), czy należy mu się dodatkowe wynagrodzenie roczne z tych dwóch umów, czy tylko za okres od 01.09.2018 r.?