Czy nauczycielkom zatrudnionym na zastępstwo należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Dwie nauczycielki zostały zatrudnione na zastępstwo w okresie od 1 stycznia 2015 r. do 30 czerwca 2015 r. W okresie zatrudnienia pierwsza nauczycielka miała następujące nieobecności: urlop okolicznościowy - 2 dni, opieka nad zdrowym dzieckiem na podstawie art. 188 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - dalej k.p. - 1 dzień, zwolnienie lekarskie - 6 dni. Druga nauczycielka miała następujące nieobecności: opieka nad chorym członkiem rodziny - 2 dni płatne przez ZUS, opieka nad zdrowym dzieckiem z art. 188 k.p. - 2 dni.

Czy nauczycielkom należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne?