Czy nauczycielkę posiadającą od października pełne kwalifikacje dyrektor szkoły powinien zatrudnić na czas nieokreślony?

Nauczycielka została zatrudniona bez wymaganych kwalifikacji i bez przygotowania pedagogicznego na stanowisku psychologa szkolnego za zgodą kuratora oświaty, na podstawie umów o pracę: od dnia 1.9.2019 r. do 31.8.2020 r., od dnia 1.9.2020 r. do 31.8.2021 r., od dnia 1.9.2021 r. do 31.8.2022 r. W październiku 2021 r. uzyskała stopień magistra psychologii posiada również przygotowanie pedagogiczne - ma więc pełne kwalifikacje. Czy od 1 września 2022 r., dyrektor szkoły może ją w myśl nowych przepisów zatrudnić na czas nieokreślony? Jeśli nie to na jakiej podstawie powinien ją zatrudnić?