Czy nauczycielka zatrudniona w niepełnym wymiarze czasu pracy może przejść na urlop dla poratowania zdrowia?

Nauczycielka z 24-letnim stażem pracy pedagogicznej, rozpoczęła pracę w naszej szkole 01.09.2020 r. po ośmioletniej przerwie. Do 2012 r. pracowała w pełnym wymiarze czasu pracy przez 24 lata). Od 2020 r. pracuje w wymiarze ponad połowy etatu. W chwili obecnej jest zatrudniona w pełnym wymiarze na czas nieokreślony. Czy możemy udzielić jej urlopu dla poratowania zdrowia? W ciągu całej kariery nigdy z niego nie korzystała.