Czy nauczycielka zatrudniona na zastępstwo musi rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego?

Od 1.09.2023 r. zatrudniliśmy na zastępstwo (do końca marca 2024 r.) nauczycielkę z kwalifikacjami na stanowisku nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej. Nauczycielka posiada stopień awansu nauczyciela kontraktowego uzyskany 16.07.2021 r. (staż odbywała od 01.09.2020 r. do 31.05.2021 r.). Przebieg zatrudnienia w okresie odbywania stażu na nauczyciela kontraktowego i po jego zakończeniu: 01.09.2020 r. – 31.08.2022 r., przedszkole 06.09.2022 r. – 31.08.2023 r. Nauczycielka po uzyskaniu stopnia nauczyciela kontraktowego przepracowała na stanowisku nauczyciela ponad dwa lata. Czy nauczycielka może rozpocząć teraz staż na stopień nauczyciela mianowanego i czy okres stażu będzie wynosił 9 miesięcy? Czy nauczycielka musi rozpocząć staż? Co w sytuacji jeśli wolałaby zrezygnować z rozpoczęcia stażu skoro to tylko krótka umowa na zastępstwo? Ponadto jeśli zacznie staż - czy powinniśmy jej wyznaczyć opiekuna stażu, a jeśli go nie rozpocznie to rozumiem, że opiekuna nie wyznaczamy, ani mentora tylko pracuje jako nauczyciel początkujący bez stopnia awansu?