Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Lesińska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 26 listopada 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Z nauczycielką zawarto w szkole dwie umowy o pracę: umowę na czas nieokreślony oraz umowę na czas określony (bez kwalifikacji, za zgodą kuratora oświaty) na okres od 01.09.2017 r. do 31.08.2018 r. Ponieważ nauczycielka jest w ciąży (na długotrwałym zwolnienie lekarskim od kwietnia 2018 r.) umowa uległa przedłużeniu do dnia porodu (termin porodu - grudzień 2018 r.). Za ile dni należy wypłacić pracownicy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, jeżeli w roku szkolnym 2017/2018 wykorzystała 14 dni urlopu w czasie ferii zimowych? Czy za okres od 01 września 2018 r. do grudnia również należy wypłacić ekwiwalent?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację