Czy nauczycielka może po roku nieobecności w pracy kontynuować rozpoczęte przygotowanie do zawodu?

Nauczycielka została przyjęta do przedszkola od dnia 1 września 2022 r. do 31 sierpnia 2024 r. w pełnym wymiarze czasu pracy zgodnie z kwalifikacjami. Zgodnie z przepisami rozpoczęła przygotowanie do zawodu nauczyciela. W styczniu 2023 r. okazało się, że jest w ciąży i od lutego 2024 r. poszła na zwolnienie lekarskie, które będzie trwało aż do dnia porodu, który planowany jest na I połowę lipca 2024 r. Umowa rozwiąże się z dniem 31 sierpnia 2024 r. kiedy ta będzie przebywać na urlopie macierzyńskim. Pani będzie chciała skorzystać z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego w pełnym wymiarze. Tak więc nie będzie pozostawać w zatrudnieniu od 1 września 2024 r. do 31 sierpnia 2025 r.. Jeżeli zatrudnimy tą nauczycielkę od 1 września 2025 r. po roku przerwy czy będzie mogła kontynuować przygotowanie do zawodu nauczyciela czy będzie musiała go rozpocząć od nowa?