Nowość Czy nauczycielka może być zatrudniona na dwie umowy jednocześnie?

Nasza szkoła zatrudnia nauczycielkę od 01.09.2009 r. w niepełnym wymiarze czasu pracy - od września planowane zatrudnienie 13/22 tygodniowo. Czy możliwe jest zawarcie z tą nauczycielką drugiej umowy o pracę na czas określony od 01.09.2024 r. do końca zajęć szkolnych roku szkolnego 2024/2025, na stanowisku pomoc nauczyciela dla dziecka z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego wg przepisów Kodeksu pracy, w wymiarze 14/40 godzin tygodniowo? Obowiązki szczegółowe dla pomocy nauczyciela (wynikają z orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego ucznia) 1. Pomoc uczniowi w zakresie odczytywania tekstów, w konsekwencji rozumienia treści poleceń pisemnych, zadań, zapisywania notatek, pisemnych odpowiedzi na lekcji, narracji na zadany temat. 2. Pomoc uczniowi w redagowaniu pojedynczych notatek z lekcji, zrozumienia treści dłuższych i złożonych form językowych, kierowanych do klasy przez nauczycieli. 3. Wyjaśnianie uczniowi treści dłuższych poleceń ustnych. 4. Powtarzanie uczniowi dłuższych zdań i poleceń nauczycieli. 5. Wyjaśnianie uczniowi wątpliwości co do pracy w klasie. 6. Eliminowanie dystraktorów z otoczenia ucznia. Czy zatem ta nauczycielka może być zatrudniona na dwie umowy jednocześnie? Czy zakresy obowiązków nauczyciel / pomoc nauczyciela nie są zbieżne? Jeżeli możemy ją zatrudnić w ten sposób, to co z jej czasem pracy? Co z urlopem wypoczynkowym?