Czy nauczycielka ma prawo do nagrody jubileuszowej w obu miejscach pracy w takiej samej wysokości?

Nauczycielka rozpoczęła pracę w naszej szkole w dniu 1.09.2021 r. – umowa o pracę poprzez mianowanie. Do 30.06.2022 r. nasza szkoła była drugim miejscem zatrudnienia. Od 01.07.2022 r. jest to jej podstawowe miejsce pracy. Na dzień 12.09.2022 r. przypada jej w naszej szkole nagroda jubileuszowa za 20 lat pracy (wyliczona na podstawie dostarczonych świadectw pracy). Od samej nauczycielki mamy informację, że w poprzedniej szkole, (w której nadal pracuje – zatrudnienie od 01.09.2007 r.) nagrodę jubileuszową otrzymała za 20, 25 i 30 lat. Wiemy również, że w przyszłym roku przypada jej tam 35-letni jubileusz stażu pracy. Nauczycielka twierdzi, że w naszej szkole taka nagroda jej również przysługuje, ponieważ do otrzymania nagrody w tamtej szkole nie wykorzystała wszystkich świadectw pracy, które dostarczyła przy zatrudnianiu. Niestety nie mamy wiedzy, jakie świadectwa pracy były brane pod uwagę przy wyliczaniu lat pracy w tamtej szkole. Czy możemy wystąpić do innej placówki z prośbą o podanie takiej informacji lub czy możemy zażądać od pracownika dostarczenia tych świadectw do wglądu?