Czy nauczycielka, która zastępowała nauczycielkę przebywającą na urlopie macierzyńskim w pełnieniu funkcji społecznego inspektora pracy, jest objęta ochroną przed zwolnieniem z pracy?

Nauczycielka pełniąca funkcję społecznego inspektora pracy jest na urlopie macierzyńskim. W tym czasie jej zadania na prośbę dyrektora szkoły przejęła inna nauczycielka (przygotowuje protokoły powypadkowe, wykonuje przegląd szkoły po feriach).

Która z nich jest objęta ochroną prawną przed ewentualnym zwolnieniem: nauczycielka wracająca do pracy po urlopie macierzyńskim, czy ta, która wykonywała w tym czasie zadania społecznego inspektora pracy?