Czy nauczycielka, która przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim może skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia?

Nauczycielka szkoły publicznej planuje starać się o urlop dla poratowania zdrowia od 01.09.2023 r. Jej praca w szkole trwa nieprzerwanie od 01.09.1999 r. w pełnym wymiarze czasu pracy (24 lata). Podczas sprawdzania jej nieobecności z ostatnich 7 lat, czyli z okresu od 01.09.2016 r. do 31.08.2023 r. okazało się, że ma w sumie 289 dni nieobecności, o których mówi art. 73 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela: 4 dni urlopu macierzyńskiego, 224 urlopu rodzicielskiego, 27 dni choroby, 33 dni opieki na chore dziecko, 1 dzień urlopu okolicznościowego. W związku z powyższym stwierdzono brak prawa do ubiegania się o urlop "zdrowotny". Czy dobrze rozumiemy przepisy art. 73 ust. 3-4 ustawy Karta Nauczyciela - nauczycielka powinna "dopracować" okres 107 dni po 01.09.2023 r. (wystający poza 6 miesięcy = 182 dni) i starać się o urlop dla poratowania zdrowia np. od 01.12.2023 r.?