Czy nauczycielka, która otrzymała orzeczenie o niezdolności do pracy zwraca się do dyrektora z prośbą o wystawienie wniosku o rentę?

Nauczycielka chora na nowotwór od 1 września 2017 r. do 31.08.2018 r. przebywała na urlopie dla poratowania zdrowia następnie na urlopie uzupełniającym wypoczynkowym do 26 października 2018 r. po urlopie zdrowotnym nie otrzymała skierowania na badania kontrolne. Dnia 5 października nauczycielka otrzymała skierowanie w celu przeprowadzenia badań kontrolnych - zdolności tej nie otrzymała. W orzeczeniu jest adnotacja niezdolna do pracy. Lekarz wystawił orzeczenie z datą 1 września tak jak zaczynał się urlop uzupełniający. Czy data wystawienia orzeczenia jest prawidłowa czy powinna być październikowa tak jak na skierowaniu? Nauczycielka od 1 listopada 2018 r. zamierza przejść na rentę z tytułu niezdolności do pracy. Pracodawca przygotowuje ERP7 czy wniosek o rentę przygotowuje pracodawca czy pracownik zamierzający przejść na rentę?