Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Lesińska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 30 lipca 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Nauczycielka kontraktowa jest zatrudniona na czas określony do 31 sierpnia 2017 r. (zgodnie z orzeczeniem ucznia jest to nauczycielka wspomagająca) obecnie na 9/18 etatu. Od 1 września 2015 r. zgodnie z zatwierdzonym arkuszem organizacyjnym na nowy rok szkolny ma być zatrudniona na pełen etat, ale aneksu jeszcze nie podpisano. Obecnie nauczycielka jest w ciąży i najprawdopodobniej nie wróci od września do pracy, ale będzie przebywała na zwolnieniu lekarskim.

Czy nauczycielka powinna mieć płacony zasiłek chorobowy od września i późniejszy zasiłek macierzyński z całego etatu czy też 1/2 etatu?

Czy mimo przebywania na zwolnieniu lekarskim powinniśmy zawrzeć z nauczycielką porozumienie na 1 etat zgodnie z zatwierdzonym arkuszem organizacyjnym?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?