Czy nauczycielka, która od momentu zatrudnienia przebywała na długotrwałych zwolnieniach ma prawo do urlopu dla poratowania zdrowia?

Nauczycielka jest zatrudniona na czas nieokreślony od 1.09.2009 r. w pełnym wymiarze czasu pracy przez cały okres. Czy nauczycielka ma prawo do pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia od 1.09.2020 r. jeśli okresy jej nieobecności w pracy w okresie zatrudnienia inne niż urlop wypoczynkowy były następujące: 1) 26-24.11.2009 (2 dni) - chorobowe 2) 16-20.04.2012 (5 dni) - chorobowe 3) 10-11.04.2014 (2 dni) - chorobowe 4) 10-27.06.2014 (18 dni) - chorobowe 5) 15.05.2015 (1 dzień) - chorobowe 6) 7-14.09.2015 (8 dni) chorobowe 7) 6-8.04.2016 (3 dni) - chorobowe 8) 16-20.05.2016 (5 dni) - chorobowe 9) 16.06.2016 (1 dzień) - chorobowe 10) 10-19.08.2016 (10 dni) -chorobowe 11) 2.09.2016 (1 dzień) - chorobowe 12) 5-9.09.2016 (5 dni) - chorobowe 13) 13.01.2017 (1 dzień) - chorobowe 14) 26.01.2017 r. - 7.10.2018 r. (620 dni) - chorobowe, macierzyńskie i rodzicielskie 15) 27.11.2018 -16.04.2020 (507 dni) - chorobowe, macierzyńskie i rodzicielskie?