Czy nauczycielka, dla której zaplanowano godziny na przyszły rok szkolny może rozwiązać stosunek pracy na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Lesińska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 2 lipca 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Nauczycielka ur. 8.03.1959 r. z 36-letnim stażem pracy w charakterze nauczyciela (łącznie 43 lata pracy) planuje przejść na emeryturę z końcem sierpnia 2018 r. Szkoła, w której jest zatrudniona przechodzi zmiany organizacyjne - zmniejszenie liczby oddziałów z powodu wygaszania gimnazjum. Nauczycielka otrzymała informację, że nie będzie miała pełnego etatu od 1.09.2018 r. Jednak ostatecznie w projekcie arkusza organizacji szkoły zaplanowano dla niej pełny wymiar etatu. Czy w opisanej sytuacji nauczycielka może przejść na emeryturę z art. 20 Karty Nauczyciela? Jakie odprawy będzie mogła otrzymać w tej sytuacji?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX