Czy nauczycielka będzie mogła wykorzystać 3 dni urlopu uzupełniającego, za niewykorzystane 3 dni w trakcie ferii zimowych?

Nauczyciel (szkoła feryjna) w trakcie ferii zimowych 2022 r. jak uznał pracodawca przebywał 3 dni na kwarantannie. Za ten czas potrącono mu wynagrodzenie i wypłacono zasiłek chorobowy i nie wypłacono mu średniej urlopowej. Sytuacja wyglądała następująco: Z uwagi na pozytywny wynik testu (COVID) małżonka, pracownik zgłosił się internetowo 21.01.2022 r. (piątek) po godz. 22.30 i wykonał test. W sobotę 22.01.2022 r. ok. godz.14.50 uzyskał negatywny wynik testu. Został zwolniony z konieczności poddania się kwarantannie, ponieważ jest zaszczepiony. Pracownik Sanepid-u w dniu 24.01.2022 r. (poniedziałek) zadzwonił do męża nauczycielki, aby powtórzyć test. Około godziny 15.30 pracownik Sanepid-u wystawił zlecenie na wymaz i ok. godz.16.30 nauczycielka uzyskała wynik negatywny. Nauczycielka nie informowała pracodawcy o objęciu jej kwarantanną. Dodam, że nauczycielka wykonując test w piątek po 22.30 wykorzystywała w tym dniu urlop wypoczynkowy, w sobotę po godzinie 14.50 do poniedziałku (24.01.2022 r.) ponownie korzystała z urlopu wypoczynkowego. Dodam, że nauczycielka nie była chora. Czy nauczycielce w takiej sytuacji słusznie potrącono wynagrodzenie? Czy nauczycielka będzie mogła wykorzystać 3 dni urlopu uzupełniającego, za niewykorzystane 3 dni w trakcie ferii zimowych? W jakim terminie nauczycielka mogłaby wykorzystać urlop uzupełniający ?