Czy nauczycieli placówek nieferyjnych pomimo obowiązku tworzenia planu urlopów nadal obowiązuje przepis Kodeksu pracy umożliwiający przesunięcie terminu urlopu na wniosek pracownika?

Czy nauczyciela placówki nieferyjnej, gdzie tworzony jest plan urlopów (w związku ze zmianami przepisów KN od dnia 01.01.2018 r. i wprowadzeniu art. 66a - przesunięcie urlopu na termin późniejszy) nadal obowiązuje przepis art. 164 ustawy Kodeks pracy dotyczący przesunięcia terminu urlopu na wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami oraz z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy?