Czy nauczyciele szkoły, która ma stać się filią podporządkowaną innej szkole podstawowej powinni otrzymać wypowiedzenie dotychczasowych umów o pracę?

Gmina jest w trakcie reorganizacji naszej placówki. Nasza szkoła ma stać się filią klas I-III z oddziałami przedszkolnymi podporządkowaną innej szkole podstawowej. Gmina tłumaczy nam, że nasza szkoła zostaje częściowo likwidowana i nie ma zamiaru wręczać nam wypowiedzeń, ponieważ dyrektor nowej szkoły przyjmie nas do nowej placówki (chociaż nie wiemy na jakich warunkach). Czy jest to zgodne z prawem? Czy możemy nie przyjąć propozycji pracy od nowego dyrektora? Czy skutkowałoby to nie wypłaceniem odprawy? Skoro nie otrzymamy wypowiedzeń, czy należy nam się jakieś odszkodowanie? Według osób zarządzających w naszej gminie oświatą - wypowiedzenia dotychczasowych umów o pracę, czy też zmian warunków pracy i płacy przygotować dla nas ma nowa dyrekcja.