Czy nauczycielce zatrudnionej za zgodą kuratora oświaty, która uzyskała przygotowanie pedagogiczne powinna ulec zmianie forma zatrudnienia?

Nauczycielka została zatrudniona od 02.10.2023 r. do 21.06 2024 r. za zgodą kuratora oświaty na podstawie art. 15 ust. 3 ustawy Prawo oświatowe, ponieważ nie posiadała przygotowania pedagogicznego. W dniu 18.03.2024 r. dostarczyła świadectwo ukończenia studiów podyplomowych w zakresie przygotowania pedagogicznego, dokument wystawiony 28.02.2024 r. Czy w związku z tym, wyższe wynagrodzenie należy się jej od 1 kwietnia 2024 r.? Czy zmianie powinna ulec forma zatrudnienia - na umowę na czas określony do 21.06.2024 r.? Jak w tej sytuacji wygląda sprawa z urlopem wypoczynkowym? Ile należy jej się urlopu?