Czy nauczycielce zatrudnionej od marca na czas określony przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Nauczycielka była zatrudniona na umowę o pracę od dnia 01.03.2023 r. do dnia 23.06.2023 r. W dniu 23.06.2023 r. wpłynęło zwolnienie lekarskie z tytułu ciąży oraz w związku z przedłożeniem zaświadczenia o ciąży umowa została przedłużona do dnia porodu tj. 12.12.2023 r. Rozwiązanie nastąpiło w dniu porodu, ale bez wypłaty zasiłku macierzyńskiego za ten dzień (zasiłek wypłacił ZUS). Czy pracownicy należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne za okres przepracowany 01.03.2023 r. - 22.06.2023 r.?