Czy nauczycielce zatrudnionej na zastępstwo należy wypłacić nagrodę jubileuszową?

Nauczycielka została zatrudniona na zastępstwo w pełnym wymiarze godzin od 1 września 2012 r. do 25 stycznia 2013 r. W dniu 1 października 2012 r. złożyła pismo informujące, że nasza szkoła X jest jej głównym miejscem zatrudnienia (w drugiej szkole Y była zatrudniona na podstawie mianowania w niepełnym wymiarze godzin). W dniu 11 listopada 2012 r. nauczycielka złożyła wniosek o wypłacenie nagrody jubileuszowej z dniem 16 stycznia 2013 r. za 25 lat pracy. Po sprawdzeniu zakończonych i udokumentowanych okresów zatrudnienia kadry uznały prawo do nagrody w dniu 27 stycznia 2013 r. (nauczycielka nie odjęła urlopów bezpłatnych). Odmówiono jej wypłaty nagrody. Z nauczycielką nawiązano kolejną umowę na zastępstwo od 26 stycznia 2013 r. do 15 kwietnia 2013 r. oraz od 16.04.213 r. do 10 maja 2013 r. Nauczycielka otrzymała nagrodę jubileuszową za 25 lat oraz 30 lat pracy w szkole Y. W dniu 28 listopada 2014 r. do szkoły X wystąpiła z ponownym wnioskiem o nagrodę za 25 lat pracy.

Czy należy wypłacić nauczycielce nagrodę za 25 lat pracy w szkole X?