Czy nauczycielce zatrudnionej na okres 6 miesięcy przysługuje prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Jak należy naliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy nauczycielowi w następującej sytuacji: nauczycielka zatrudniona w szkole od 01.09.1989 r. do dnia 26.01.2022 r. (przeszła na emeryturę z dniem 27.01.2022 r.). Wykorzystała cały urlop wypoczynkowy za rok 2021 oraz przebywała na urlopie wypoczynkowym od dnia 17-26.01.2022 r. Czy za rok 2022 należy się jej ekwiwalent za urlop, czy należy uznać, że to co należało jej się już wykorzystała? Ta sama nauczycielka zostanie zatrudniona w szkole jako nauczyciel chemii na okres od 31.01 do 24.06.2022 r. Jak wówczas będzie wyglądała sytuacja z ekwiwalentem za niewykorzystany urlop? Czy będzie miała do niego prawo czy raczej nie z uwagi na zatrudnienie w trakcie roku?