Czy nauczycielce za miesiące letnie należy wypłacić wynagrodzenie w pełnej wysokości, jeżeli w trakcie roku szkolnego miała obniżony wymiar etatu?

Nauczycielka jest zatrudniona przez mianowanie. Na wniosek pracownika w roku szkolnym 2019/2020, został ograniczony wymiar jej zatrudnienia do 12/18 w terminie 01.09.2019 - 30.06.2020. W lipcu i w sierpniu 2020 r. otrzymała wynagrodzenie za 12/18 etatu. Czy za miesiące letnie powinna otrzymać wynagrodzenie w pełnej wysokości?