Czy nauczycielce, z którą w sierpniu rozwiązano stosunek pracy przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Nauczycielka była zatrudniona na czas nieokreślony od 1 września 2006 r. Z dniem 31 sierpnia 2011 r. rozwiązała stosunek pracy bez wypowiedzenia.

Czy za rok 2011 będzie przysługiwać jej dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2011 r., jeśli w okresie od stycznia 2011 r. do 31 sierpnia 2011 r. przebywała 62 dni na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby i 10 dni na opiece nad chorym dzieckiem?