Czy nauczycielce, z którą rozwiązano stosunek pracy w związku z przejściem na rentę, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Nauczycielka przebywała na urlopie zdrowotnym w okresie od 1 stycznia 2015 r. do 30 czerwca 2015 r. W okresie od 1 lipca 2015 r. do 31 sierpnia 2015 r. przebywała na urlopie wypoczynkowym (placówka feryjna). Od 1 września 2015 r. do 31 października 2015 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim, po czym z dniem 31 października 2015 r. nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron w związku z przejściem na rentę chorobową.

Czy nauczycielce należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne - liczone od wynagrodzenia urlopowego?