Czy nauczycielce, z którą rozwiązano stosunek pracy należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Lesińska Joanna

Odpowiedzi udzielono: 17 grudnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Nauczycielka przebywała na zwolnieniu lekarskim od 01.01.2019 r. do 16.09.2019 r. z przerwą na ferie zimowe i letnie. W związku z tym, że przekroczyła 182 dni zwolnienia lekarskiego w dniu 30.09.2019 r. rozwiązano z nią umowę o pracę. Czy nauczycielce należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne uwzględniając 4 miesiące, za które miała wypłacone wynagrodzenie?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX