Czy nauczycielce przebywającej na urlopie uzupełniającym można ograniczyć wymiar zatrudnienia?

Nauczycielka mianowana jest zatrudniona na podstawie mianowania w internacie przy zespole szkół i liceum ogólnokształcącym w pełnym wymiarze czasu pracy. Przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim do 31.12.2018 roku. Od 2.01.2019 r. przebywa na urlopie uzupełniającym do 7.05.2019 r. Od 1.09.2019 r. nie mamy dla niej pełnego etatu tj. w arkuszu można jej jedynie przydzielić 15/30 godzin w internacie. W jaki sposób to zrobić? Obecnie jest na urlopie uzupełniającym czy w tym czasie można jej zaproponować 15/30 etatu - porozumienie czy też na urlopie uzupełniającym nie wolno? Czy jeżeli się nie zgodzi można ją zwolnić i jaką podstawę prawną wpisać - bo nie mamy dla niej godzin w internacie czy art 20 KN. Co jeżeli nauczycielka nie wróci 8 maja 2019 do pracy tylko przejdzie na zwolnienie lekarskie do końca czerwca. W jaki sposób poinformować ją o ograniczeniu etatu lub jak zaproponować jej ograniczenie etatu? Czy jeżeli weźmie zwolnienie lekarskie to jest chroniona i nie można jej zmniejszyć etatu ani dać ograniczenia etatu lub wypowiedzenia? Co zrobić, jeżeli nie mamy dla niej pełnego etatu?