Czy nauczycielce odchodzącej na świadczenie kompensacyjne należy się podwójna odprawa?

Z nauczycielem kontraktowym rozwiązano umowę o pracę (art. 20 ust. 1 pkt 2 KN). Nauczycielka ta po 20 latach ogólnego stażu pracy odeszła na świadczenie kompensacyjne. W ciągu tych 20 lat jako nauczyciel świetlicy szkolnej przepracowała 11 lat (w tym 8 w naszej szkole) i 3 lata jako opiekunka dziecka w żłobku. Otrzymała dwumiesięczną odprawę z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn organizacyjnych (ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami warunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników). Czy tej nauczycielce (kontraktowa) odchodzącej na świadczenie kompensacyjne należy się podwójna odprawa? Jeśli tak to jaka?