Czy nauczycielce należy wypłacić odprawę emerytalną?

Z nauczycielką zatrudnioną na podstawie mianowania rozwiązano z stosunek pracy 30.04.2018 r. na podstawie art. 23 ust. 3 KN (była na zwolnieniu prawie pół roku i przyniosła od lekarza medycyny pracy że jest niezdolna do pracy) wypłacono odprawę z art 28 ust.1 KN w wysokości 6 miesięcy i ekwiwalent za urlop. Czy powinno się wypłacić jeszcze odprawę emerytalną, bo wiadomo, że się na nią wybiera? Czy powinno się wypłacić nagrodę jubileuszową za 40 lat pracy, skoro te lata pracy ukończyłaby dopiero 01.09.2018 r.?