Czy nauczycielce należy wypłacić dodatek za wysługę lat?

Nauczycielka podjęła pracę w szkole na umowę na zastępstwo od 1 września 2016 r. - 30 czerwca 2017 r. Z jej CV wynika, że pracowała od 1985 r. w szkole A - 3 lata, następnie od 1988 r. w szkole B - 1 rok, a od 1990 r. nieprzerwanie do chwili obecnej w szkole C - 26 lat. Ze szkoły A i B nie posiada świadectw pracy, ponieważ przeszła do szkoły C z całą dokumentacją kadrową. Szkoła C, która jest na dzień dzisiejszy jej podstawowym miejscem pracy, zaliczyła jej staż w szkole A i B i pani miała wypłaconą nagrodę jubileuszową 30-lat pracy. Nauczycielka od 1 września 2016 r. korzysta na własną prośbę z urlopu bezpłatnego w szkole C i podjęła pracę w naszej szkole. Stosunek pracy ze szkołą C nie został zakończony i nadal jest to jej podstawowe miejsce pracy.

Czy placówka może wypłacać nauczycielce dodatek za wysługę lat?

Jeżeli tak, to w jakiej wysokości: 20% - biorąc pod uwagę cały okres zatrudnienia, czy 4% - biorąc pod uwagę pracę tylko w szkole A i B?

Jeżeli tak, to na podstawie jakich przepisów?