Czy nauczycielce należy się ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

Nauczycielka w roku szkolnym 2017/2018 ma pensum 6/18 (godziny w szkole) 12/22 (godziny w przedszkolu w grupie mieszanej) i 4/25 (godziny w przedszkolu w maluchach) po uśrednieniu jej etat wynosi 21. Traktowana jest jak nauczyciel przedszkola. Obecnie w czasie wakacji ma przydzielone swoje 21 godzin w przedszkolu i urlop, który wynosi 35 dni. Nauczycielka przyszła i poprosiła o uzasadnienie, dlaczego ma pracować 21 godzin i dlaczego nie ma zapłaconego ekwiwalentu za 6 godzin, które miała realizować w szkole. Czy prawidłowo realizuje swoje godziny w okresie wakacji i czy należy jej się dodatkowe wynagrodzenie.