Czy nauczycielce, która zamierza zrezygnować z pracy za porozumieniem stron przysługuje ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Nauczycielka przebywała na urlopie dla poratowania zdrowia od 22 grudnia 2017 r. do 21 grudnia 2018 r. następnie do 15 lutego przebywała na urlopie wypoczynkowym uzupełniającym za 2018 r. Od 16 lutego miała wrócić do pracy, przebywa jednak na zwolnieniu lekarskim i od 1 marca chce odejść za porozumieniem stron. Czy będzie jej przysługiwał ekwiwalent pieniężny za urlop w 2019 r.? A jeżeli tak to za ile dni?