Czy nauczycielce, która po przejściu na emeryturę zostanie ponownie zatrudniona przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Nauczycielka placówki feryjnej zatrudniona przez mianowanie dnia 26 lutego 2024 r. przechodzi na emeryturę i po kilku dniach zostanie ponownie zatrudniona - od 1 marca 2024 r. do końca zajęć dydaktycznych. Czy należy jej wypłacić ekwiwalent za urlop i w jakim wymiarze?