Czy nauczycielce, która nie przyjęła nowych warunków pracy należy wypłacić 6-miesięczną odprawę?

Nauczycielka wygaszanego gimnazjum otrzymała propozycję zmniejszenia etatu w roku szkolnym 2018/2019, której nie przyjęła. W związku z tym zgodnie z art. 225 ustawy przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe powinniśmy jej wypłacić 6 miesięczną odprawę. Nauczycielka posiada odpowiedni wiek (56 lat) i 33 letni staż pracy nauczycielskiej. Nauczycielka zamierza skorzystać z uprawnień do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Czy w związku z tym należy jej również wypłacić odprawę w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia?