Czy nauczycielce, która kontynuuje zatrudnienie w tej samej placówce dyrektor szkoły powinien wystawić dwa świadectwa pracy?

Nauczycielka zatrudniona była na umowę na zastępstwo za nieobecnego nauczyciela, który przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia w okresie od 1 września 2022 r. do 14 maja 2023 r. Od 15 maja 2023 r. z tą samą nauczycielką zawarto kolejnę umowę na zastępstwo za innego nauczyciela. Czy w takiej sytuacji należy wystawić świadectwo pracy za pierwszy okres zatrudnienia, czy świadectwo pracy może być wystawione za dwa okresy zatrudnienia i jaki zapis wpisać odnośnie urlopu wypoczynkowego?