Czy nauczycielce, która była zatrudniona do końca sierpnia, ale przebywała na urlopach, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Nauczycielka przebywała na urlopie rodzicielskim do 17 stycznia 2015 r. Następnie korzystała z urlopów wypoczynkowych (ferie zimowe) oraz urlopu uzupełniającego w okresie od 19 stycznia 2015 r. do 29 marca 2015 r. W okresie od 30 marca 2015 r. do 26 czerwca 2015 r. przebywała z powodu choroby na zwolnieniu lekarskim, a następnie znów korzystała z urlopu wypoczynkowego od 27 czerwca do 31 sierpnia 2015 r. Z dniem 31 sierpnia umowa o pracę została rozwiązana.

Czy nauczycielce przysługuje prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za rok 2015?