Czy nauczyciela zatrudnionego na umowę o pracę można zatrudnić na zlecenie do prowadzenia fizjoterapii?

Zwracamy się z pytaniem w kwestii zatrudnienie tej samej osoby na umowę o pracę oraz umowę zlecenie. Zatrudniam w przedszkolu niepublicznym nauczyciela języka angielskiego na umowę o pracę w wymiarze 1/2 etatu. Osoba ta ma również uprawnienia do fizjoterapii, które możemy wykorzystać do pracy z dziećmi z orzeczeniem. Czy poprawne jest, gdy z umowy o pracę wynika nauka angielskiego, a z umowy zlecenia (do 4 h/tydzień) zajęcia z fizjoterapii? Każdy z nawiązanych stosunków prawnych (tj. stosunek pracy oraz umowa cywilnoprawna) dotyczy wykonywania czynności innego rodzaju.