Czy nauczyciela zatrudnionego na stanowisku nauczyciela wspomagającego można zatrudnić na czas określony?

Dla ucznia, który posiada orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego zatrudniony został nauczyciel wspomagający w wymiarze 10h tygodniowo, uczeń obecnie jest w VII klasie szkoły podstawowej. Umowa dla nauczyciela będzie już kolejną umową na czas określony (01.09.2019 r. - 31.08.2020 r., 01.09.2020 r. - 31.08.2021 r., 01.09.2021 r. - 31.08.2022 r.) i nowe zatrudnienie z dnia 01.09.2022 r. przekroczy okres 36 miesięcy. Czy do zatrudniania tego nauczyciela będą miały zastosowanie przepisy art. 14 ustawy Karta Nauczyciela, jeśli wiemy, że nauczyciel w tej szkole będzie pracował jeszcze tylko w roku szkolnym 2022/2023? Czy takiego nauczyciela można zatrudnić na kolejną umowę o pracę na czas określony mimo limitu 36 miesięcy?